職業安全衛生管理
ISO 45001職業安全衛生管理系統
GIS於2013年導入ISO 45001職業安全衛生管理系統，根據要求建立ISO文件及目標管控並進行危害分析與風險評估，除匯集各廠區重大風險因素、環境因素，亦根據各因素制定相對應的管控措施，並持續維持通過外部稽核驗證。2025年台灣廠區及中國廠區等6個營運據點皆完成 ISO 45001 驗證，且公司完成每三年換證稽核，驗證範圍包含所有員工及工作者，涵蓋率達100%，證書有效期至2028年11月13日。
職業安全衛生委員會及工安幹事會議
GIS 各廠均設立職業安全衛生管理委員會/安全生產委員會，設立主任委員為廠區之最高負責人，下設委員、執行幹事與員工代表。2025年合計召開安全衛生委員會12場次，工安幹事會議召開60場次，執行率100%。
職業安全衛生教育訓練
為了促使勞工瞭解廠內安全衛生政策並建立相關安全衛生文化，廠內要求所有新進人員皆需接受環安教育訓練，另外依照作業相關內容，安排人員進行外部教育訓練以及在職教育訓練，以達到符合法規之要求。2025年合計舉辦 41 項教育訓練課程（包含廠內自行培訓及參加外部機構培訓），課程分為四大類：職業安全衛生 ( 如：特殊作業、化學品管理等 )、健康 ( 如：急救人員培訓等 )、消防 ( 如：ERT線組長消防實操、樓層消防緊急應變等 )，總計培訓時數為9.3萬小時，培訓費用合計約為新台幣58萬元。
不法侵害宣導
為保障員工在執行職務時避免遭受主管、同事、服務對象等在職務接觸相關人士之肢體、言語、心理傷害，
每半年會由廠內最高主管簽署不法侵害聲明書公告周知，每年針對工作場所、主管進行風險評估，定期舉辦新人與在職員工教育訓練，使同仁瞭解相關法律知識及建構正確行為規範，並建立相關申訴管道包含：電話、書面、電子郵件。2025年總計公告不法侵害聲明書2次，針對新人舉辦不法侵害教育訓練共68場次，全體員工在職教育訓練1次，主管教育訓練1場次，合計共70場次，受訓人數達1,038人次。
承攬商施工進廠管制
GIS要求廠商於承攬作業前，簽署安全衛生環保承諾書，承諾於施工期間，需遵守「職業安全衛生法」及內部相關規定，包含參加協議組織會議、施工前安全會議，選用適當配置勞工進場作業等。對於進廠施工人員，則要求其需提供相關安全衛生資訊， 包含需投保保險（勞保、意外險）、接受６小時安全衛生教育訓練、廠內危害告知教育訓練、道德教育與反貪腐宣導課程等，除可保障施工人員權益外，也可確保其具有足夠之安全衛生知識及技能。2025年GIS受理之施工申請16,284件、施工巡查缺失1,314 件，改善率100%。
防災演練
為確保同仁職場安全，在事故發生時皆能及時獲得有效協助，減少事故損失及有效防範事故再次發生，GIS訂定「意外事故通報及調查規範」，以完善事故通報、調查、分析、處理流程。2025年GIS演練達標率100%，其中年度逃生疏散演練11場次、演練參與人員共計22,729 人；ERT／現場處置方案演練 104 場次、 演練參與人員共計1,367人。
職業災害統計
GIS謹遵職業安全衛生管理規範，以零重大安全事故、零職業病為目標，建立職工健康安全的職場環境。2025年GIS可記錄職災共申報22件工傷事件，其中包含割傷 2人，人因性危害2人，機械傷害1人、碰撞傷害3人、摔傷扭傷 11 人、捲夾 1 人、跌倒 1 人，其他危害 1 人。2025年度失能傷害嚴重率較前一年度高，主要因跌倒、人因性危害相關工傷事件頻繁，環安單位進行相關公告與宣導，希望有效降低工傷事件。GIS 員工及非員工之工作者均遵循同等的職業安全衛生培訓、宣導，非員工之工作者雖未進行職災統計，亦比照 GIS 員工受傷流程處理，並通報所屬廠商進行後續妥 善處理及追蹤。
風險管控措施
為了消除危害並降低作業風險，利用系統化管理各項施工申請、變更管理，針對日常工安巡檢缺失項目要求責任單位進行追蹤與改善，並定期執行作業安全分析，以減少不安全行為、不安全環境及不安全設備之狀況產生。
針對特殊作業人員建立職業健康檔案，定期進行健康追蹤及疾病跟進，並針對廠內意外事故、廠外交通事故設有意外事故調查系統，進行事故調查分析並擬定改善措施。
每年年底制定環安衛目標、管理方案及管理審查作業系統，於次年據以執行，相關專案如：降低毒化物跟粉塵危害專案等。
健康促進
健康檢查
本公司制定優於現行法規之健康檢查方案，2025年合計聘請職業醫師進行入廠服務合計24次，執行人 因性危害評估、母性保護計畫、適性配工、健檢報告等事項合計21 次，聘請勞工健康服務護理人員共3 位，常駐廠區執行勞工健康保護相關事項，以降低員工作業之風險。由環安單位舉辦各項提供新進人員體檢、幹部體檢、年度普檢、復職體檢、職業健康體檢等健檢項目，健檢費用由公司進行承擔。2025 年體檢費用合計新台幣26,704,204 元，體檢人數合計12,237人，異常人數合計783人，檢查結果存在異常項目之員工，經醫院複查後結果均為正常，可記錄之職業病案件數量0人，因職業病所造成死亡的人數為0人。
健康促進活動
為了建立正面工作環境、增加員工對公司之認同及創造企業永續，GIS 依照各廠區員工健康狀況，舉辦一系列健康促進活動及宣導，包含疾病預防、健康活動、健康講座等，藉此提升員工工作效率及增加企業競爭力。2025年健康相關活動合計91場次，其中包含健康宣導：中暑、流行疾病、三高宣導等13項、健康促進活動：捐血、家庭日、團建活動等74項、健康講座舉辦：糖胖症、免疫疾病、情緒芳療等4項。
