GIS 第七屆運動會

舉辦在成都廠，

由董事長、總經理共 同領跑，

以“頭雁領航”姿態為賽事拉開序幕。

此次運動會共計1000多名員工參與，

延續往屆“團結、活力、 創新”的核心理念。

各參賽團隊組成特色陣容，展現GIS多元融合的文化底蘊；

運動會設置田徑、球類、趣 味競技等多個項目，

主管們以身示範、帶動全員熱情參與，

不僅強化了“健康工作、快樂生活”的理念，更通過儀式感與互動性，

將運動會打造為凝聚共識、確立方向以及促進合作的文化符號，

為後續公司運營注入提振士氣的強心劑。

通過團體項目與互動，打破部門壁壘，促進跨部門、跨層級的交流溝通，

為員工提供展示個人長才的平台；

活動宣導“健康第一”的理念，

引導全員關注身心狀態， 舒緩工作壓力，形成可持續的健康管理理念。

此外，運動會採用電子化報名、環保材料等措施，

讓運動會不僅是一場競技盛會，

更成為GIS實踐可持續發展理念、彰顯企業社會責任的典範。

未來，GIS將持續規劃辦理運動會，推動多元文化融合與環境永續的實際行動。

GIS 員工子女夏令營

我們的初心在秉持公司“以人為本、關懷員工”的經營理念，

我們深知員工是公司發展的核心力量，而員工的子女則是他們心中最柔軟的部分。

舉辦夏令營，旨在為員工減輕負擔，讓他們無需為子女的假期安排過度操心， 

同時為孩子們提供一個開拓視野、培養興趣愛好、鍛鍊社交能力的平台，

助力他們成長為自信、獨立、有愛的下一代。

我們的行動通過精心設計的系列活動，

致力於完善孩子們的暑期體驗。

從走進無塵室，深入瞭解生產線的全流程、學習環保知識，

培養綠色生活的習慣、再到體驗客戶產品，感受高科技的魅力，

我們為孩子們打造了一個有趣、有愛、有收穫的夏令營，

我們串聯資源、攜手客戶「環境與供應鏈創新團隊」，

為夏令營注入更多驚喜與活力，讓孩子們在實踐中感受未來科技趨勢與創新理念。